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通過入職培訓(xùn)、崗位實(shí)習(xí)、崗位輪換，對新入職員工進(jìn)行培養(yǎng)和鍛煉；掌握基本技能以后，針對崗位和員工成長所需，定期組織員工內(nèi)訓(xùn)、選派員工參加各類外部培訓(xùn)；在員工能力提升的同時(shí)，提供高階崗位競聘機(jī)會(huì)。