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誠聘英才
Talent Recruitment
職位描述:
1、協助項(xiang)目經理(li)進行項(xiang)目溝通(tong)相(xiang)關工作;
2、參與投融資(PPP、專項(xiang)債)咨詢(xun)、工(gong)程項(xiang)目(mu)全(quan)過程咨詢(xun)、績效管理(li)咨詢(xun)及其他相關(guan)咨詢(xun)服務(wu)工(gong)作,協(xie)助項(xiang)目(mu)經(jing)理(li)完成包括(kuo)但不限于(yu)前期調研、數據資料收集、方案報告撰(zhuan)寫、數據分析(xi)、成果匯報及資料歸(gui)檔等相關(guan)工(gong)作;
3、完成項目經理及(ji)公司交辦的(de)其他工作;
4、積極學習提升自我,迅速成長,根(gen)據(ju)公司考評(ping)結果及(ji)個人(ren)意愿確定業務方向。
任職條件:
1、本(ben)科及以上(shang)學歷,資(zi)產(chan)評估、會計(ji)、經濟、金融、工程管(guan)(guan)理、財務管(guan)(guan)理、項目管(guan)(guan)理、法律等相關專業(ye);
2、具(ju)備良好的溝(gou)通能力(li),扎實的文字表達(da)能力(li),較強(qiang)的邏輯思維能力(li)與分析解決問題能力(li);
3、工(gong)作認真細致、踏(ta)實肯干、責任心(xin)強,具有持續學(xue)習(xi)的(de)意愿和(he)快速學(xue)習(xi)的(de)能力;
4、有志從事咨詢行業,身體健(jian)康,吃苦(ku)耐勞(lao),具備較強的抗壓能力,能適應短期或經常性出差;
5、積極(ji)樂觀(guan),追(zhui)求上進,認可(ke)公司發展(zhan)理念。
職位描述(shu):
1、研(yan)究、分析項(xiang)目(mu)資料,調研(yan)項(xiang)目(mu)和行業情(qing)況(kuang),編制項(xiang)目(mu)建議書(shu)、可(ke)研(yan)報(bao)告、實施方案等(deng);
2、參與項(xiang)目調查(cha),編寫(xie)盡職調查(cha)報告、投融資方案、申報方案等;
3、協(xie)調金融機構、政府、業主間(jian)的關系,收(shou)集特定地(di)區相(xiang)關政策文件;
4、編制EOD項目(mu)系(xi)列文件(jian)(jian)、專(zhuan)項債項目(mu)系(xi)列文件(jian)(jian)、績效評價項目(mu)系(xi)列文件(jian)(jian)及其它投融資文件(jian)(jian)、課(ke)題研究文件(jian)(jian)等;
5、負(fu)責具體項目咨(zi)詢服務的組織實施,人員分工安排,合理(li)保(bao)證(zheng)項目進度,保(bao)障項目按(an)期(qi)完成(cheng)并確(que)保(bao)工作成(cheng)果質量;
6、負責項目組(zu)人員(yuan)的工作指(zhi)導、專業培訓與技術(shu)支持(chi);
7、獨立完(wan)成領導交辦的其(qi)他工作;
任職條件:
1、碩士(shi)以上學歷或(huo)(huo)優秀本科畢業生,資產評估、會計(ji)、經(jing)濟、金融、工程(cheng)管(guan)理、財務(wu)管(guan)理、項(xiang)目管(guan)理或(huo)(huo)法律(lv)等相關專業;
2、具(ju)有(you)清晰的邏輯思維(wei)、良(liang)好的語(yu)言表達能(neng)(neng)力與文字(zi)表達能(neng)(neng)力,有(you)較強的項目分析能(neng)(neng)力與解(jie)決(jue)問(wen)題的能(neng)(neng)力;
3、極強的(de)工作(zuo)責任心、嚴謹細致的(de)工作(zuo)態(tai)度、良(liang)好的(de)團(tuan)隊合作(zuo)精神和溝通協調能力;
4、有工(gong)程咨(zi)詢類項目經驗,參與(yu)投融資(zi)類項目課題或區(qu)域經濟發展類課題研究優(you)先(xian);
5、有(you)編制項目(mu)建(jian)議書、可研(yan)報告、專項債實施方案、EOD實施方案、產業(ye)規劃(hua)等經驗(yan)優先考慮;
6、良好的抗壓(ya)能力,完全適(shi)應短期或經常(chang)性(xing)出差;
7、熟練使用(yong)Word、Excel、PPT等辦公軟件;
職位描述:
1、負責與客戶進行有效溝通,承接預算績效業務項目;
2、配合公司領導負責公司市場開拓工作,不斷開發新的客戶,并維護所屬區域客戶關系;
3、負責預算績效管理咨詢及相關業務的承接、招投標對接等工作;
4、根據項目開展實際情況,負責項目收款及其他必要的溝通協調工作。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷;
2、經濟、金融、財務管理或相關專業,2年以上相關市場工作經驗;
3、具備良好的溝通協調能力與文字表達能力,品行端正有責任心,能承受一定的工作壓力,適應經常性出差;
4、有相關政府項目合作經驗者優先。
· 職位需求:5人
福利待遇(yu)
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等
工作地點
北(bei)京市(shi)(shi)(shi)、上海市(shi)(shi)(shi)、合肥市(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)、成都市(shi)(shi)(shi)、紹興(xing)市(shi)(shi)(shi)、廣州市(shi)(shi)(shi)、南寧市(shi)(shi)(shi)、昆明市(shi)(shi)(shi)、蘭州市(shi)(shi)(shi)、貴陽(yang)市(shi)(shi)(shi)、海口市(shi)(shi)(shi)、西安(an)市(shi)(shi)(shi)、鄭州市(shi)(shi)(shi)
薪(xin)資待遇:底薪(xin)+提成(cheng),具體(ti)面試詳談。
聯系方式
若有意求職或實習,請將本人簡歷(附1寸彩色近照)及相關資料發送至電子信箱:495718650@qq.com。
我們期待您的到來,與中澤融信攜手共進。所有收到的簡歷概不退還,備存我公司人才庫,敬請諒解。
聯系人:楊老師
聯系電話:13522839001
職位描(miao)述(shu):
1、負責所屬區域預算績效管理業務市場拓展,包括但不限于目標編審、績效評估、績效監控及績效評價等相關業務,并能夠帶領團隊完成區域項目咨詢服務工作,保證項目進度,確保工作成果質量;
2、負責團隊成員的工作指導、人才培養與技術支持;
3、獨立完成領導交辦的其他工作;
4、客戶關系維護。
任職(zhi)要求:
1、良好的商業判斷和開發能力,學習能力強,邏輯清晰、善于溝通,適應出差;
2、極強的工作責任心、嚴謹細致的工作態度、良好的團隊領導能力;
3、優秀的文字表達能力,良好的項目設計、分析能力,較好的業務拓展能力、解決問題能力和經驗;
4、具有相關專業復合背景、相關領域3年以上工作經驗,作為所屬區域項目總負責人,熟悉最新相關政策要點,了解預算績效整個行業市場趨勢,對市場定位有著清晰認知并自主負責且帶領團隊完成過10個以上績效評價業務,包括績效目標編制、評價方案和評價報告撰寫等,負責過省、市、區(縣)財政委托項目支出績效評價、部門整體支出績效評價項目。
· 職位需求:5人
福利(li)待遇(yu)
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等
工作地點
北京市(shi)(shi)(shi)(shi)、上海(hai)市(shi)(shi)(shi)(shi)、合肥市(shi)(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)(shi)、成都(dou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、紹興市(shi)(shi)(shi)(shi)、廣州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、南寧市(shi)(shi)(shi)(shi)、昆明市(shi)(shi)(shi)(shi)、蘭(lan)州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、貴陽市(shi)(shi)(shi)(shi)、海(hai)口市(shi)(shi)(shi)(shi)、西安市(shi)(shi)(shi)(shi)、鄭州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)
薪資待遇:底(di)薪+提成,具體面試詳談。
聯系方式(shi)
若有意求職或實習,請將本人簡歷(附1寸彩色近照)及相關資料發送至電子信箱:495718650@qq.com。
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聯系人:楊老師
聯系電話:13522839001
職(zhi)位(wei)描述:
1、負責預算績效管理相關項目承做,包括事前績效評估、績效目標編審、績效監控及績效評價等相關業務;
2、負責前期溝通并獨立帶領團隊完成項目,確保工作進度與咨詢服務質量;
3、其他可能涉及的專業培訓與技術支持;
4、完成公司及領導交辦的其他事項;
5、客戶關系維護。
任職(zhi)要求:
1、全日制本科及以上學歷,資產評估、會計、經濟、金融、工程管理、財務管理、法律等相關專業;
2、文筆優秀,掌握行政事業單位財務會計知識,熟悉財政語言;
3、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件;
4、較強的溝通協調能力,樂于并善于溝通,勤懇敬業,踏實肯干,責任心強。
5、具有良好的抗壓能力,適應短期或經常性出差;
6、具備預算績效評價相關領域1-2年工作經驗,作為項目負責人,自主負責且帶領團隊完成過5個以上績效評價業務,包括績效目標編制、評價方案和評價報告撰寫等,負責過市、區(縣)財政委托項目支出績效評價、部門整體支出績效評價項目。
· 職位需求:15人
福利待(dai)遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等
工作地(di)點
北京市(shi)(shi)(shi)(shi)、上(shang)海市(shi)(shi)(shi)(shi)、合(he)肥市(shi)(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)(shi)、成都市(shi)(shi)(shi)(shi)、紹興市(shi)(shi)(shi)(shi)、廣州市(shi)(shi)(shi)(shi)、南寧(ning)市(shi)(shi)(shi)(shi)、昆(kun)明市(shi)(shi)(shi)(shi)、蘭(lan)州市(shi)(shi)(shi)(shi)、貴陽市(shi)(shi)(shi)(shi)、海口(kou)市(shi)(shi)(shi)(shi)、西安市(shi)(shi)(shi)(shi)、鄭(zheng)州市(shi)(shi)(shi)(shi)
薪資(zi)待遇:底(di)薪+提成,具(ju)體面(mian)試詳(xiang)談。
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職(zhi)位描(miao)述:
1、協助項目經理進行項目溝通相關工作;
2、參與預算績效管理咨詢以及其他相關咨詢服務工作,協助項目經理完成包括但不限于前期調研、數據資料收集、方案報告撰寫、數據分析、成果匯報及資料歸檔等相關工作;
3、完成項目經理及公司交辦的其他工作;
4、積極學習提升自我,迅速成長,根據公司考評結果及個人意愿確定業務方向。
任職要求(qiu):
1、全日制本科及以上學歷或優秀專科畢業生,資產評估、會計、經濟、金融、工程管理、財務管理或法律等相關專業;
2、具備良好的溝通能力,扎實的文字表達能力,較強的邏輯思維能力與分析解決問題能力;
3、工作認真細致、踏實肯干、責任心強,具有持續學習的意愿和快速學習的能力;
4、有志從事咨詢行業,身體健康,吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力,能適應短期或經常性出差;
5、積極樂觀,追求上進,認可公司發展理念。
· 職位需求:15人
福利待遇
·五險一金
·通訊/交通補貼
·出差補貼
·節日福利
·帶薪年假
·定期體檢等
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北(bei)京(jing)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、上海(hai)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、合肥市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、南昌市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、成都市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、紹興(xing)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、廣州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、南寧(ning)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、昆明市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、蘭州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、貴陽市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、海(hai)口市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、西安市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)、鄭(zheng)州(zhou)市(shi)(shi)(shi)(shi)(shi)
薪資待遇:底薪+提成(cheng),具體面試詳談。
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社會招聘
校園招聘
招(zhao)聘要求:
1、招聘專(zhuan)(zhuan)業(ye)要求: 經濟、金融、項(xiang)目(mu)管理(li)、財務(wu)管理(li)、資產(chan)評估、會計、工(gong)程造價等專(zhuan)(zhuan)業(ye)應(ying)屆畢業(ye)生(sheng),碩士(shi)及以上學歷或優秀的本科(ke)畢業(ye)生(sheng)。兼有(you)工(gong)科(ke)及經管類復合知識(shi)背景者(如雙(shuang)學位、研究(jiu)生(sheng)跨專(zhuan)(zhuan)業(ye))更(geng)佳。
2、招聘崗位(wei)描(miao)述(shu): 咨詢(xun)助理:PPP、預(yu)算(suan)績效管理與(yu)造(zao)價(jia)咨詢(xun)人員入門級職位(wei),在(zai)上級領(ling)導下(xia)參與(yu)PPP咨詢(xun)、績效管理咨詢(xun)、造(zao)價(jia)咨詢(xun)等咨詢(xun)服務工(gong)作。
3、招(zhao)聘崗(gang)位要求: 具(ju)備專業知(zhi)識能力(li),態度(du)端正(zheng),團(tuan)隊合作精神強(qiang);具(ju)有強(qiang)烈的責任心、學習能力(li)和(he)敬業精神,抗(kang)壓能力(li)強(qiang),能適應長期出差;具(ju)備良(liang)好的溝通(tong)能力(li),扎實(shi)的文(wen)字表(biao)達能力(li),較強(qiang)的邏(luo)輯思(si)維能力(li)與分析(xi)解決問題能力(li);熟練使用Office等辦公軟件及辦公設備。
內部培(pei)養:
公司(si)將對新入(ru)職(zhi)員(yuan)工提供入(ru)職(zhi)培(pei)訓(xun)(xun),并(bing)經常性開展(zhan)專(zhuan)業培(pei)訓(xun)(xun),培(pei)訓(xun)(xun)形式多(duo)樣化,包括(kuo)外聘專(zhuan)家(jia)講座(zuo)、內部專(zhuan)家(jia)分享(xiang)、案例討論、線(xian)上(shang)學習、外派專(zhuan)業培(pei)訓(xun)(xun)等;同時采用(yong)新老員(yuan)工“一對一”傳幫帶(dai),讓(rang)新員(yuan)工從參(can)與(yu)項目到主導項目,從職(zhi)場“菜鳥”變咨詢“專(zhuan)家(jia)”。